28-08-2018
Este 24 de Agosto se produjo el lanzamiento del Departamento de Género e igualdad de oportunidades de ATE Chubut a cargo de la Cra. Silvia Elena ROVERA . Se hace necesario implementar mecanismos que nos permitan garantizar el mejoramiento de las condiciones laborales, sociales, económicas, técnicas, culturales, deportivas de nuestros afiliados, propiciando la creación de los departamentos necesarios, ya que luego de recorrer las distintas seccionales e iniciar el trabajo con mujeres que asumieron esa responsabilidad en cada seccional, se desplegaron las condiciones propicias para desarrollar el Departamento Provincial, contando con valiosas compañeras para constituir el equipo territorial, provenientes de las seccionales Comarca Andina, Esquel, Sarmiento, Comodoro Rivadavia, Puerto Madryn y Trelew. Cabe destacar que en el CDP de ATE CHUBUT contamos con el 75 % de mujeres ocupando cargos de Secretariados. Estamos impregnando todo de feminismo y aprendiendo este esquema de articulación, de unidad de acción en la calle, de ir generando consensos, esquemas colaborativos. Esta inteligencia colectiva que es el feminismo es algo potentísimo y ATE ya es parte de esa historia. El movimiento de mujeres no para de crecer, y las mujeres de Chubut siguen trabajando para que todas las organizaciones asuman esos debates. Las mujeres siguimos firmes deconstruyéndo y construyendo más feminismo”, planteó la Directora del Departamento de Género en Chubut, Silvia Robera. Se busca brindar a la comunidad y a los/as trabajadores/as una formación en género para que, partiendo de estos conocimientos, puedan producir reflexiones que impacten directamente en sus prácticas e incidan en las políticas públicas. Desde ATE, en el espacio que venimos trabajando , nuestro eje central, es la lucha por los derechos laborales como también lograr la igualdad de oportunidades y trato, para alcanzar la equidad social que como derecho merecemos. Todos los años nuestra participación en los Encuentros Nacionales de Mujeres es el motor, en la unidad de acción y en la construcción de agendas de genero , que llevamos adelante. Fomentamos la participación y compromiso de las mujeres en torno a las discusiones de género y políticas gremiales. Nuestro sindicato en Chubut es altamente democrático, existe mayor cantidad de mujeres afiliadas que varones, y hay mayor participación en las bases y en los cuerpos de delegados, así como también de cada actividad diaria y de capacitación. Las mujeres de Chubut no se empoderan porque ocupan cargos gremiales sino porque tienen la capacidad de liderar procesos de cambio tanto en lo Cultural,Político,Social y Sindicales. "En Chubut las mujeres estamos organizadas y trabajando por los derechos como Trabajadoras Afirmó Silvia Robera.
