28-08-2016
Así lo sostuvo el Secretario General de ATE Chubut, en la reunión del Consejo Directivo Provincial que se desarrolló el pasado viernes en la ciudad de Rawson, al tiempo que destacó el hecho como una respuesta favorable a la iniciativa propuesta por ATE.
Con miras a la elaboración del Convenio Colectivo de Trabajo de la Administración Pública Central, la conducción de ATE Chubut difundió el primer documento que oficializa el llamado del Gobierno Provincial para regularizar a trabajadores que se encuentran enmarcados en la Ley I-N° 74 (ex 1987). La implementación de dicho convenio significará mejorar la situación laboral de miles de trabajadores del ámbito provincial.
La confección del Convenio Colectivo de Trabajo de la Ley I-N° 74 ha sido una de las principales políticas gremiales que viene desarrollando la actual conducción provincial de ATE Chubut, bajo la conducción de Guillermo Quiroga.
Un Convenio Colectivo de Trabajo es un contrato entre el sindicato y la patronal, en este caso representado por el Gobierno Provincial cuyo objetivo es regular las condiciones de trabajo, estableciendo salarios, jornada, descansos, vacaciones, licencias, formación, entre otros aspectos.
Un dato a destacar es que las regulaciones contenidas en el CCT son de aplicación obligatoria para todos los trabajadores del sector, estén o no afiliados a los gremios respectivos, y tienen un impacto significativo en la organización del trabajo y en la calidad del empleo.
En la reunión estuvieron presentes los Secretarios Generales de las Seccionales de ATE; Felix González de Esquel, Roberto Cabeda de Puerto Madryn, Félix Curapil de Sarmiento, Angélica Gallardo de Comarca Andina y un representante de la Seccional Trelew.
