01-11-2016
Esta tarde el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga, firmó acuerdo salarial con el Gobierno Provincial. El aumento se liquidará a lo largo de cuatro meses y promediará un incremento del 15%.
La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) consiguió este martes que el Gobierno del Chubut, otorgue un aumento salarial remunerativo y escalonado a los empleados públicos de la provincia que comenzará a cobrarse con el sueldo del mes de noviembre llegando a febrero. La decisión también incluye a los jubilados y se alcanzó el compromiso de discutir paritarias en el mes de marzo.
El aumento fue acordado en una reunión realizada entre el ministro de Economía, Pablo Oca, el ministro Coordinador de Gabinete, Víctor Cisterna y el subsecretario de Gestión Presupuestaria; con la conducción provincial de la Asociación de Trabajadores del Estado representada por su secretario general, Guillermo Quiroga, los secretarios generales de las seccionales, Angelica Gallardo de Comarca Andina, Roberto Cabeda de Puerto Madryn, Gerardo Coronado de Comodoro Rivadavia, Guillermo Bernabeu de Esquel y Felix Curapil de Sarmiento; y Mirta Di Paul, integrante de la conducción Nacional de ATE.
Al respecto, el secretario general de ATE Chubut, Guillermo Quiroga sostuvo que “el acuerdo es un aumento salarial, que queda incorporado en el sueldo definitivamente en el mes de febrero”. El mismo constará “de una suma remunerativa no bonificable de $1000 (mil pesos) que serán acreditados en el transcurso del corriente mes”, mientras que “en diciembre se percibirán $2000 (dos mil), en enero $1250 (mil doscientos cincuenta), en febrero $1500 (mil quinientos), dejando acordada la discusión de paritarias para el mes de marzo con ese monto incorporado. Justamente este acuerdo tiene que ver con que esa incorporación al sueldo básico da un promedio del 15% de aumento sobre todo en los sectores de auxiliares de la educación y en la administración pública central”.
“No haber podido sentarnos a discutir sector por sector en este momento ha sido una excepción, porque justamente un aumento porcentual iba a llevar a un incremento insignificante para los sectores con sueldos menores a los 12 mil pesos y por ahí aquellos empleados de la administración pública con los sueldos más elevados (de categorías más altas), iban a tener un incremento importante que hasta incluso lo podía absorber el impuesto a las ganancias”, explicó Quiroga.
Y agregó que “la discusión paritaria la vamos a tener en el mes de marzo para corregir esa distorsión que hay, un adicional que se llama el mínimo garantizado que afecta el sueldo de ese sector de trabajadores donde se aumenta para el sueldo básico y luego se deducen de ese adicional, por lo tanto algunos aumentos no llegan”.
En síntesis, este aumento alcanza los trabajadores comprendidos en la Ley I 74 (ex 1987), incluyendo al personal que reviste en planta transitoria como así también a los del Servicio Provincial del Manejo del Fuego, Centro de Actividades de Montaña La Hoya, Servicio de Inspectores de Recursos Naturales Renovables en los Ecosistemas Acuáticos de Aguas Continentales, CORFO, Auxiliares de la Educación, Ministerio de Familia, Subsecretaria de Obras Publicas, Observadores de a Bordo, Ministerio de Salud, Ministerio de Economía y Crédito Púbico, La Trochita y personal del Sistema Provincial de Guardafaunas.
